22岁女员工结婚怀孕 单位警告不堕胎就辞退

■罗女士22岁结婚意外怀孕

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■单位警告不堕胎就辞退 字串9

万州罗女士很纳闷：自己22岁结婚怀孕，竟被单位警告，如不打胎饭碗要“除脱”，原因是单位“内部协议”规定：女子22岁前不得结婚，24岁前不得生育。罗女士随即将痛苦发于大渝网，短短1天内成为网络热帖。律师指出，这家单位的“内部协议”有违《婚姻法》和《人口与计划生育法》，不具备法律效力；《劳动法》规定，女子孕期，任何单位不得辞退。 字串8

进单位被迫签“生死状” 字串4

罗女士的爱人冉先生在大渝网发帖称，万州三峡杂技团有一个“内部协议”，进入杂技团工作，都得签订协议才能上岗，协议规定：女子22岁前不得结婚，24岁前不得生育。

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否则，单位有权辞退。协议被员工誉为“生死状”。

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罗女士10年前被招入杂技团，成为事业编制人员，和其他同事一样，与单位签订了“生死状”。

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杂技团一名负责人昨天透露，因为工种特殊，早在上世纪九十年代，杂技团就制定了这个规定，每个演员都得遵守。 字串2

法定年龄结婚被扣4000元 字串9

今年5月，罗已经年满22岁，与冉先生登记结婚，却立即引来单位抗议。昨天，冉先生称，因为结婚前未经单位“同意”，最终罗被单位批评，扣了年底奖金4000元。 字串7

冉不解，明明《婚姻法》有规定，女子20岁就可以结婚，罗符合法定婚龄，为何要受到单位处罚？记者联系杂技团员工，均对此不敢评价，称“这是单位的内部规定，谁都得服从”。 字串6

意外怀孕饭碗悬了

昨天，冉先生透露，结婚不久发现，罗意外怀孕了，本来准备去医院流产，因原来已经打过2次胎，医生告诫，打胎以后可能怀不上了。 字串2

为此，夫妇俩非常想保住这个孩子。冉找到杂技团领导，得到的答复是罗女士要么打胎，要么走人。 字串8

昨天，三峡杂技团证实，50多名员工从未有人违反“内部协议”，罗女士是第一个敢“吃螃蟹”的人。

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对此，万州区文广新局金女士表示，据了解，与演员签订协议属实，但杂技团工作特殊，演员确实是一个青春职业，规定不准早婚早育也是不得已而为之。金女士称，杂技团培养一个演员不容易，要花费很多资金和精力，如果过早结婚生子耽误演出，单位损失很大。

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金女士同时强调，单位的规定当然大不过法律，一旦二者发生冲突，只能依法办事。 字串6

新闻面对面

团长： 字串1

“不打胎就辞退” 字串3

昨天，记者联系上三峡杂技团王团长。 字串3

记者：罗是正式职工？

王：她进团10多年，是事业编制人员。 字串3

记者：她结婚怀孕都合法呀！ 字串4

王：我们这里是吃青春饭，演员都签了协议，是自愿遵守的。 字串7

记者：她在团里是什么角色？

王：是主演。我们8月刚与西班牙签了一个10多万元的商演合同，出国签证都办好了，她怎么能以怀孕为由退出呢？ 字串6

记者：不可以临时换人吗？

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王：团里有规定，24岁前不得怀孕。 字串6

记者：辞退孕妇不合法吧？

王：是与有关法规有矛盾，但这是纪律，不打胎就辞退。我们在等她自己做选择。

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律师：“内部协议”违法怀孕女子不得辞退

重庆立太律师事务所潘兴旺律师指出，杂技团规定女子结婚必须满22周岁违反了《婚姻法》第6条“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁”的规定。年满20岁的女子可依法结婚。

该团关于女子24岁前不得生子的规定，也违反了《人口与计划生育法》第17条“公民有生育的权利”。 字串1

根据《劳动法》的规定，对怀孕的女职工不仅不能辞退，还应实行特殊劳动保护。该团如果辞退怀孕的罗女士，其行为违法，罗可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉状。

■网事作业题 字串6

罗女士的苦恼不是常人能体会的，在单位规定和国家法律间，罗女士更应该依靠谁，您怎么看？ 字串3

1.凭什么要打胎，单位规定怎能大过国家法律？

2.单位也有苦衷，培养演员不容易。 字串4

3.谁没委屈？有什么法院去说！本报记者 徐庶 (本文来源：华龙网-重庆商报 ) 字串3